Studie findet Vaterschaftsurlaub verbessert Beziehungen für Paare mit zwei Einkommen

Die Beziehungen zu Paaren verbessern sich oft, wenn Väter in den ersten neun Monaten des Lebens eines Kindes Elternurlaub nehmen, sagt eine neue Studie der Ball State University.

„Vaterschaftsurlaub und elterliche Beziehungen. Variationen nach Geschlecht und Arbeitsstatus der Mütter“, eine Umfrage unter 4.700 Paaren aus der Early Childhood Longitudinal Study, Birth Cohort, zeigt, dass, wenn Väter eine Pause von ihrer Arbeit machen, um dem Neugeborenen zu helfen, die Beziehung gestärkt wird.

„Diese Studie leistet wichtige Beiträge zu unserem Verständnis des potenziellen Nutzens von Elternurlaubsrichtlinien, indem sie Zusammenhänge zwischen Vaterschaftsurlaub und Elternberichten über Beziehungszufriedenheit und Beziehungskonflikte nach der Geburt eines Kindes in den USA hervorhebt“, sagte Richard Petts, Professor für Ball State-Soziologie, der die Studie gemeinsam mit Chris Knoester an der Ohio State University verfasst hat. Der Bericht wird in Kürze online im Journal of Marriage and Family veröffentlicht.

„Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Männer, die den Vaterschaftsurlaub nutzen und längere Urlaubstage nehmen, mit den Berichten der Mütter über eine größere Zufriedenheit in Bezug auf die Beziehungen und die Berichte der berufstätigen Mütter vor der Geburt über einen Konflikt mit niedrigeren Beziehungen korrelieren“, sagte Petts. „Als solche liefert diese Studie den Beweis, dass der Vaterschaftsurlaub dazu beitragen kann, Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern abzubauen und die Familienbeziehungen zu stärken.“

Die Studie ergab auch, dass der Vaterschaftsurlaub für Mütter vorteilhafter zu sein scheint als für Väter, und insbesondere für berufstätige Mütter:

Petts stellt fest, dass die Inanspruchnahme des Vaterschaftsurlaubs eine Verpflichtung der Väter sein kann, sich zu Hause zu engagieren.

„Da die Belastungen durch Hausarbeit und Kinderbetreuung oft überproportional auf Mütter fallen, die Vaterschaftsurlaub nehmen – und länger bleiben -, kann dies dazu beitragen, eine gerechtere Arbeitsteilung in den Familien zu fördern und Müttern zu helfen, sich fair zu fühlen“, sagte er.

Vaterschaftsurlaub kann besonders vorteilhaft für Familien mit zwei Einkommen sein, sagte er.

„Die Möglichkeit, dass Väter Zeit haben, zu Hause zu sein und sich zu engagieren, kann Müttern helfen, Beruf und Familie zu vereinbaren und Beziehungskonflikte zu verringern“, sagte er. „Insgesamt deuten Hinweise darauf hin, dass der Vaterschaftsurlaub zur Stärkung der elterlichen Beziehungen beitragen kann. Daher kann ein verbesserter Zugang zum Vaterschaftsurlaub und die Unterstützung der Inanspruchnahme des Vaterschaftsurlaubs in den USA dazu beitragen, das Wohlergehen der Familie zu fördern und den Eltern zu helfen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren.“

Mehr Informationen:
Richard J. Petts et al. Vaterschaftsurlaub und Vaterverlobung, Journal of Marriage and Family (2018). DOI: 10.1111/jomf.12494

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