Google CEO Sundar Pichai gibt zu: „Wir haben die Erwartungen nicht erfüllt“.

Googles CEO hat zugegeben, dass wir es nicht immer richtig gemacht haben“, besteht aber darauf, dass sexuelle Belästigung ein gesellschaftliches Problem ist, nachdem der Tech-Riese 90 Millionen Dollar an einen Sexualschädlingsmanager ausgezahlt hat.

Tausende von Mitarbeitern nahmen an einem Massen-Walkout teil, genannt „Walkout For Real Change“, eine Woche nachdem der Entwickler der Android-Software Andy Rubin beschuldigt wurde, eine Frau gezwungen zu haben, im Jahr 2013 in einem Hotel Oralsex mit ihm zu treiben, wie die New York Times berichtete.

Google CEO Sundar Pichai betrat gestern die Bühne, „Es war eine schwierige Zeit hier“, sagte er der New York Times DealBook Konferenz. Es gab Wut und Frustration in der Firma. Wir alle spüren es. Ich fühle es auch. Bei Google haben wir eine sehr hohe Messlatte gesetzt, und wir haben unsere Erwartungen eindeutig nicht erfüllt.

Rubin wies die Behauptungen in einem Tweet zurück und sagte, der Artikel enthalte „zahlreiche Ungenauigkeiten“ und „wilde Übertreibungen“.

Aber Rubin soll 2014 ein umfangreiches Exit-Paket im Wert von rund 90 Millionen Dollar erhalten haben und wurde 2012 auch 14 Millionen Dollar geliehen, um eine Villa am Meer in Japan zu einem Prozent zu kaufen.

Pichai weigerte sich, zu bestätigen, dass es eine giftige Kultur gibt und sagte: „Momente wie diese zeigen, dass wir es nicht immer richtig gemacht haben, und deshalb sind wir entschlossen, es besser zu machen.

Google hat 48 Personen wegen sexueller Belästigung in den letzten zwei Jahren gefeuert, 13 von ihnen ältere, so die Times.

Google X-Direktor Richard DeVaul und der ehemalige Senior Vice President Amit Singhal wurden im Times-Bericht ebenfalls als mutmaßliche Täter sexuellen Fehlverhaltens genannt.

Pichai sagte dem Publikum auf der Times-Konferenz: „Sexuelle Belästigung ist ein gesellschaftliches Problem und Google ist ein großes Unternehmen“, und fügte hinzu: „Wir tun definitiv unser Bestes“.

Die gestrige Demonstration ist der jüngste Ausdruck einer einjährigen Gegenreaktion, die die Amtszeit von Pichai erschüttert hat, nachdem er 2015 CEO wurde.

Im vergangenen Jahr wurde er einer intensiven Prüfung unterzogen, nachdem er einen Softwareentwickler entlassen hatte, der sich geweigert hatte, Googles Strategie zur Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter in einem internen Memo in Frage zu stellen.

Die Demonstration half, das Maven-Projekt von Google zu zerschlagen, um dem US-Militär zu helfen, Schlachtfelder mit Drohnen und künstlicher Intelligenz zu scannen.

Arbeiter haben auch gegen Googles Pläne protestiert, eine zensierte Suchmaschine in China zu starten, und arbeiten von Amazon und Microsoft daran, Polizeibehörden und Einwanderungsbehörden des Bundes mit Gesichtserkennung und anderen Tools zu unterstützen.

Diese Menschen sind nicht leicht zu ersetzen und haben dadurch eine beträchtliche Macht“, sagte Kade Crockford, der verfolgt, wie sich neue Technologien auf die Bürgerrechte der ACLU von Massachusetts auswirken.

Als sich der Massenprotest an die Westküste verlagerte, versammelten sich die Google-Mitarbeiter in der Gegend der San Francisco Bay, wo sich der Hauptsitz in Mountain View befindet, und in Los Angeles, um gegen die Unternehmenskultur zu protestieren.

Als sich der Massenprotest an die Westküste verlagerte, versammelten sich die Google-Mitarbeiter in der Gegend der San Francisco Bay, wo sich der Hauptsitz in Mountain View befindet, und in Los Angeles, um gegen die Unternehmenskultur zu protestieren.

Kurz vor Mittag in Los Angeles am Standort von Google Venice Beach standen etwa 150 Menschen in der brütenden Hitze, da sich die Temperaturen wärmer anfühlten als bei direkter Sonneneinstrahlung berichtet.

Die Demonstranten dort waren in einem Innenhofbereich im Google-Büro hinter einem großen Zaun versammelt.

Eine Mitarbeiterin am Mikrofon sprach zu der Menge und ermutigte diejenigen, die sich wenden wollten, um zu sprechen.

Die Frau sagte, dass die Firma eine Menge Frauen in sich hat und die Gruppe auf sie aufpassen würde.

Das Training am Donnerstag könnte signalisieren, dass eine beträchtliche Anzahl der 94.000 Mitarbeiter, die für Google und seine Konzernmutter Alphabet Inc. arbeiten, nicht überzeugt war, dass das Unternehmen genug tut, um das eigene Mantra von Alphabet einzuhalten, und alle Mitarbeiter auffordert, das Richtige zu tun.

Eine Kongressabgeordnete aus Silicon Valley twitterte ihre Unterstützung für den Google-Walkout mit dem Hashtag „#MeToo“, der heute gleichbedeutend ist mit einer globalen Bewegung zur Bekämpfung sexuellen Fehlverhaltens.

„Warum denken sie, dass es in Ordnung ist, Täter zu belohnen und weitere Opfer zu verletzen?“ fragte die Vertreterin Jackie Speier, die einen wohlhabenden Bezirk vertritt, in dem viele der Mitarbeiter von Google leben.

Rubin sagte, er habe keine Kenntnis von einer Untersuchung von Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens, die zum Zeitpunkt seines Ausscheidens aus Google durchgeführt wurden.

Rubin twitterte am 25. Oktober:

Die Geschichte der New York Times enthält zahlreiche Ungenauigkeiten über meine Anstellung bei Google und wilde Übertreibungen über meine Vergütung.

Konkret habe ich nie eine Frau gezwungen, in einem Hotelzimmer Sex zu haben. Diese falschen Behauptungen sind Teil einer Schmierkampagne, um mich während eines Scheidungs- und Sorgerechtsstreits zu verunglimpfen.

Außerdem bin ich zutiefst besorgt, dass anonyme Google-Manager meine Personalakte kommentieren und die Fakten falsch darstellen.

Trotz Rubins Verleugnung wurde der globale Streik am Donnerstag durchgeführt, wobei die Demonstranten der Google-Mitarbeiter in New York Zeichen sahen, die lautete: „Gerechtigkeit bedeutet, immer den Wandel zu behalten“, und „OK, Google wirklich?“.

Ein anderer Demonstrant trug ein Stück Papier mit den Worten: „OK, Google Set a time for ‚Up“, als er aus dem Bürogebäude in Chelsea an der 8th Avenue ging.

Die gleiche Geschichte, in der die Behauptungen gegen Rubin veröffentlicht wurden, enthüllte auch Behauptungen über sexuelles Fehlverhalten anderer Führungskräfte, darunter Richard DeVaul, ein Direktor am selben Google-angeschlossenen Labor, das weitreichende Projekte wie selbstfahrende Autos und Internet-Beam-Ballons entwickelte.

DeVaul war im X-Labor geblieben, nachdem ab 2013 Behauptungen über sexuelles Fehlverhalten über ihn auftauchten, und behauptete, er habe einem Bewerber gesagt, dass er und seine Frau polyamourös seien, und sie während eines Interviews zum Burning Man eingeladen, einem Festival, das in der Black Rock Desert im Nordwesten von Nevada stattfindet und für Nacktheit und Drogenkonsum bekannt ist.

DeVaul trat am Dienstag ohne Abfindung zurück und entschuldigte sich für einen „Fehler im Urteil“ in einer Erklärung.

Die Geschichte nannte auch den ehemaligen Senior Vice President Amit Singhal, der 2015 beschuldigt wurde, einen Mitarbeiter bei einer Off-Site-Veranstaltung, an der viele Google-Kollegen teilnahmen, gefummelt zu haben.

Das Unternehmen untersuchte den Anspruch und hielt ihn für glaubwürdig.

Singhal wurde nicht entlassen, sondern durfte zurücktreten und erhielt Millionen von Dollar in einem Exit-Paket, das ein Wettbewerbsverbot enthielt.

Singhals öffentliche Erklärung für seinen Abschied kam in Form eines Blog-Posts vom Februar 2016, der sagte, dass er sich mehr auf Philanthropie und seine Familie konzentrieren wollte.

Als Reaktion auf die Times-Story schickten Pichai und Eileen Naughton, VP People Operations, ein Memo an die Mitarbeiter, die teilweise gelesen haben:

In den letzten zwei Jahren wurden 48 Personen wegen sexueller Belästigung entlassen, darunter 13 Personen, die leitende Angestellte und höher waren. Keine dieser Personen hat ein Ausstiegspaket erhalten.

In dem gemeinsamen Memo sagte Pichai, dass er die Offenbarungen „schwer zu lesen“ fand.

Pichai sagte am Donnerstag auf der DealBook-Konferenz, dass Google ein anderer Ort“ sei als in den vergangenen Jahren, und jetzt hat das Unternehmen eine sehr harte Linie“ auf die Art von unangemessenem Verhalten gezogen, von dem in den letzten Jahren berichtet wurde.

Er bemerkte jedoch, dass „Momente wie diese Show, die wir nicht immer richtig gemacht haben“.

Sexuelle Belästigung ist ein gesellschaftliches Problem und Google ist ein großes Unternehmen“, sagte er. „Wir tun definitiv unser Bestes.

Aber ein Google-Mitarbeiter, der anonym bleiben wollte, sagte BuzzFeed News:

Persönlich bin ich wütend. Ich habe das Gefühl, dass es ein Muster von mächtigen Männern gibt, die mit schrecklichem Verhalten gegenüber Frauen bei Google davonkommen, oder wenn sie nicht damit davonkommen, bekommen sie einen Klaps auf das Handgelenk, oder sie werden mit einem goldenen Fallschirm weggeschickt, wie Andy Rubin.

Und es ist eine Führung von meist Männern, die die Entscheidungen darüber treffen, welche Konsequenzen sie geben sollen oder nicht.

Die Organisatoren von Walkout sagten, dass sie Petitionen eingereicht und strengere Mitarbeiterüberwachungen an das Management gefordert hätten, während einige sogar ihre Positionen im Unternehmen aufgaben, um ihre Ablehnung zum Ausdruck zu bringen.

Die Führungskräfte des Unternehmens sagten, dass Google eine „immer härtere Linie“ bei Fehlverhalten von Führungskräften eingeschlagen hat und den Mitarbeitern Möglichkeiten bot, Belästigungen anonym zu melden.

Wir setzen uns dafür ein, dass Google ein Arbeitsplatz ist, an dem Sie sich sicher fühlen können, um Ihre beste Arbeit zu leisten, und wo es schwerwiegende Folgen für jeden gibt, der sich unangemessen verhält“, heißt es im Memo.

Rubin verließ Google vor vier Jahren im Jahr 2014, um Playground Global zu gründen, einen Inkubator für Hardware-Startups.

Kurz vor seinem Ausstieg wurde der Personalabteilung von Google ein Vorwurf gemeldet, Rubin beschuldigt zu haben, eine Frau zu zwingen, im Jahr 2013 Oralsex in einem Hotelzimmer auszuüben, und eine Untersuchung wurde eingeleitet.

Nur wenige Wochen nach der Untersuchung erhielt Rubin im September 2014 ein zusätzliches Lagerpaket von 150 Millionen Dollar.

Laut der Times war dieses Aktienpaket für Googles Verhältnisse ungewöhnlich hoch.

Schließlich fanden die Google-Beamten den Anspruch der Frau glaubwürdig.

Rubin wurde später vom Mitbegründer von Google, Larry Page, zum Rücktritt aufgefordert, was er im Oktober 2014 tat.

Aber Page, der damals Chief Executive von Google war, lobte Rubin bei seinem Weggang.

Ich möchte Andy alles Gute für die Zukunft wünschen“, sagte Page. Mit Android hat er etwas wirklich Außergewöhnliches geschaffen – mit über einer Milliarde zufriedener Nutzer.

Und trotz der glaubwürdigen Behauptung wurde Rubin Berichten zufolge das 90 Millionen Dollar schwere Exit-Paket in Form von monatlichen Zahlungen in Höhe von 1,25 bis 2,5 Millionen Dollar über einen Zeitraum von vier Jahren bezahlt.

Die Bedingungen der Trennungsvereinbarung hinderten Rubin daran, für die Konkurrenten von Google zu arbeiten oder das Unternehmen in der Öffentlichkeit zu verunglimpfen.

Die Vereinbarung verzögerte auch die Rückzahlung des von Google erhaltenen Darlehens in Höhe von 14 Millionen Dollar, mit dem Rubin eine japanische Villa am Meer kaufte, die bereits zu dem unglaublich niedrigen Zinssatz von weniger als einem Prozent angeboten wurde.

Die gleiche Villa, die weniger als 90 Minuten von Tokio entfernt ist und als Galleria Cost bezeichnet wird, wurde vor 126 Tagen zur Miete angeboten.

Laut der Times hat Rubins Ex-Frau Rie diesen Monat eine Zivilklage eingereicht.

In dem Anzug behauptete sie, dass er während ihrer Ehe mehrere „Eigentumsbeziehungen“ zu anderen Frauen hatte und bezahlte den Frauen Hunderttausende von Dollar. Sie haben ihre Scheidung im August abgeschlossen.

Ein Screenshot einer E-Mail vom August 2015, die Rubin angeblich an eine Frau geschickt hatte, wurde ebenfalls in den Anzug aufgenommen.

„Du wirst glücklich sein, wenn man sich um dich kümmert“, schrieb er laut der Times. „Im Besitz zu sein ist so, als wärst du mein Eigentum, und ich kann dich an andere Leute verleihen.

Ein Sprecher von Rubin sagte, er habe jedes Fehlverhalten geleugnet und sei bei seinem Ausscheiden im Jahr 2014 nicht auf die Behauptungen aufmerksam gemacht worden.

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