Die Moral der Facebook-Mitarbeiter ist nach dem turbulenten Jahr des Unternehmens um 32% gesunken, wie eine interne Umfrage ergab.

Das schwierige Jahr von Facebook belastet die Köpfe der Mitarbeiter.

Eine interne Umfrage des Wall Street Journal zeigt, dass 52 Prozent der Facebook-Mitarbeiter optimistisch in die Zukunft des Unternehmens blicken – ein deutlicher Rückgang gegenüber 84 Prozent vor einem Jahr.

Die Umfrageergebnisse stehen im Zusammenhang mit der Rolle von Facebook bei der Verbreitung gefälschter Nachrichten und dem fortgesetzten Missbrauch von Benutzerdaten, unter anderem durch Skandale.

Die Daten stammen aus der zweimal jährlich stattfindenden „Puls-Umfrage“ von Facebook und erhielten laut Journal Antworten von rund 29.000 Facebook-Mitarbeitern.

Die Arbeitsmoral im Unternehmen ist nicht das Einzige, was verloren gegangen ist.

Etwa 53 Prozent der Mitarbeiter glauben, dass Facebook die Welt besser macht“, was ein deutlicher Rückgang gegenüber 72 Prozent im Vorjahr ist.

Darüber hinaus gaben 70 Prozent der Mitarbeiter an, stolz darauf zu sein, bei Facebook zu arbeiten, verglichen mit 87 Prozent im Vorjahr.

Das scheint sich darauf auszuwirken, ob sie beabsichtigen, viel länger im Unternehmen zu bleiben oder nicht.

Im Durchschnitt sagten die Mitarbeiter, dass sie weitere 3,9 Jahre bei Facebook bleiben wollen, gegenüber 4,3 Jahren vor einem Jahr.

Und rund 12 Prozent der Mitarbeiter gaben an, weniger als ein Jahr im Unternehmen bleiben zu wollen.

Innerhalb des Unternehmens haben Facebook-Führungskräfte versucht, die Ängste um seine Zukunft zu beruhigen, indem sie die Mitarbeiter direkt ansprechen.

CEO Mark Zuckerberg diskutierte die Ergebnisse der Umfrage auf einer Frage-und-Antwort-Konferenz im November, wobei er und andere Führungskräfte sich verpflichteten, die zugrunde liegenden Themen anzugehen, sagte das Journal.

Berichten zufolge haben die Mitarbeiter Frustrationen über die anhaltenden Turbulenzen in den obersten Rängen des Unternehmens sowie über den rückläufigen Aktienkurs geäußert, der einen Teil des Wertes ihrer Aktienoptionen abgeschwächt hat – eine wichtige Entschädigungsquelle für viele.

Das Unternehmen sah sich mit einer weit verbreiteten Gegenreaktion konfrontiert, nachdem sich herausgestellt hatte, dass sich während der Präsidentschaftswahl 2016 Desinformationen auf der Plattform verbreiteten, aber selbst dann blieb die Arbeitsmoral meist intakt.

Jetzt scheint es, dass die Kombination aus Datenschutzskandalen, Austritten von Führungskräften und stagnierendem Benutzerwachstum mehr Wirkung gezeigt hat, sagte das Journal.

Zuckerberg und COO Sheryl Sandberg haben erklärt, dass sie hoffen, viele der zugrunde liegenden Probleme im Unternehmen anzugehen.

Es war eine schwierige Zeit, aber jeden Tag sehen wir Menschen, die an einem Strang ziehen, um die Lehren des vergangenen Jahres zu ziehen und ein stärkeres Unternehmen aufzubauen“, sagte eine Facebook-Sprecherin dem Journal.

Jeder auf Facebook hat einen Anteil an unserer Zukunft und wir sind auf dem besten Weg, großartige Produkte zu versenden und die Menschen zu schützen, die sie benutzen.

Facebook hat ein herausforderndes Jahr hinter sich, da es sich weiterhin mit den Folgen des Cambridge Analytica-Skandals auseinandersetzt, der dazu führte, dass 87 Millionen Nutzerdaten ohne ihr Wissen gesammelt wurden.

Dann, im Oktober, enthüllte das Unternehmen, dass 50 Millionen Konten aufgrund eines Fehlers in seiner View As-Funktion kompromittiert wurden.

Dazu kommen anhaltende Probleme mit der Verbreitung von Desinformationen und Hassreden auf seiner Plattform sowie seine Rolle bei der Ermöglichung von Gewalt in Myanmar.

Diese Probleme sowie die Bedenken über das Wachstum der Nutzer haben dazu geführt, dass die Facebook-Aktie um mehr als 35 Prozent von ihrem Höchststand im Juli gefallen ist.

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