Vor Gericht Urteil Bestellungen Lloyds Bank, Frauen zu kompensieren, die Niedrigerere Rentenzahlungen als Männer erhalten

Britische Wirtschaft hätte Milliarden auszuschütten, Renten für Männer und Frauen ausgleichen, nachdem eine Grundsatzentscheidung Gericht Lloyds Banking Group bestellt, um sicherzustellen, dass jeder die gleichen Versorgungsleistungen.

Der High Court Urteil könnte Lloyds bis zu £150million Kosten, wie die Rente Treuhänder für den Kreditgeber einmal staatlich unterstützte über laufende Zahlungen nicht nur Ausgleich aber Verbandwechsel historische Rentenzahlungen- plus Interesse – für die weiblichen Mitglieder wo gleichwertige männliche Mitglieder erhalten mehr.

Berater LCP geschätzt vor kurzem, dass die weitergehenden Auswirkungen des Falles Großunternehmen £ 15 Mrd – Kosten könnte, obwohl die Summe wird davon abhängen, wie die Entscheidung in jedem Fall interpretiert wird.

Das Urteil erklärte: „Der Treuhänder ist verpflichtet, die Änderung der Systeme, um Vorteile für Männer und Frauen, um das Ergebnis zu ändern, die derzeit im Zusammenhang mit GVP (garantiert minimale Renten) produziert ausgleichen.“

Lloyds eine Stückliste zwischen £ 100 Millionen und £150million konfrontiert werden, entweicht es eine höhere Gebühr basiert auf der Methode der Berechnung, die der Gerichtshof hat die Bank anwenden.

Lloyds-Sprecherin sagte: „die mündlichen Verhandlung darauf konzentriert, was ein komplexes und langjährige Industrie-weite Thema geschieht. Die Fraktion begrüßt die Entscheidung des Gerichts und die Klarheit, die es bietet.

„Die Gruppe und der Pension Scheme Treuhänder wird durch die Details Arbeiten zur Umsetzung der Entscheidung des Gerichts.“

Die Entscheidung des Gerichts bedeutet, dass Lloyds jetzt müssen „historische Renten auszugleichen“.

Das Urteil könnte auch große Auswirkungen auf andere Systeme der Altersversorgung, die gegenüberstellen können ähnliche Fälle konzentrierte sich auf garantiert minimale Renten, die für Männer und Frauen unterschiedlich berechnet wurden.

Dies betrifft jedoch Mitglieder der sogenannten leistungsorientierte Altersversorgung wie Finale-Gehalt Renten, die zwischen 1990 und 1997 im privaten und öffentlichen Sektor arbeiteten.

Chris Stiles, Director bei Recht feste Gowling WLG sagte die Frage nach der GMP-Entzerrung hat seit 1990 als „bekannte unbekannte“ über Rentensysteme gehangen.

„Ein High Court Urteil über mindestens eine Antwort liefert zwar die Möglichkeit, weitere Rechtsstreitigkeiten sollte nicht ausgeschlossen werden,“ sagte er.

„Die Schlussfolgerung, dass es ausgleichen GVP und Verzugszinsen zu zahlen verpflichtet kommt nicht überraschend, aber die Auswirkungen und mögliche Kosten sind immer noch sehr groß. Die meisten Arbeitgeber und Treuhänder haben, ganz vernünftig, Weg vom Umgang mit diesem gesetzt bis es mehr Sicherheit gibt.

„Der Fokus komme nun auf die Richter Analyse welche Methode zum Ausgleich verwendet werden sollte. Das Urteil ermöglicht, dass gibt es mehr als eine mögliche Methode, obwohl einige ausgeschlossen sind insgesamt, darunter auch einige, die verwendet wurden in der Praxis.

„Arbeitgeber und Treuhänder werden rechtliche und versicherungstechnische Ratschläge, was zu tun ist weiter und die zu erwartenden Kosten jeder möglichen Lösung brauchen. Was auch immer der Ansatz, GMP-Entzerrung werden nun an der Spitze der Renten-Agenda. „

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