Rate der Arbeitnehmer in Schottland bezahlt weniger als die Living…..

Arbeiter in Schottland sind weniger wahrscheinlich, unter dem Living Wage zu verdienen als irgendwo sonst in Großbritannien außerhalb des Südostens von England, wie neue Untersuchungen zeigen.

Der reale Lebensunterhalt liegt derzeit bei 8,75 £ pro Stunde außerhalb Londons, wo er 10,20 £ pro Stunde beträgt.

Eine von IHS Markit für das Professional Services Unternehmen KPMG durchgeführte Studie ergab, dass 19% der Mitarbeiter in Schottland unter dem Living Wage verdient wurden, verglichen mit 22% in Großbritannien insgesamt.

Das Gebiet, in dem die Arbeitnehmer am ehesten die freiwillige Rate nicht erhalten würden, war ein gemeinsames Gebiet zwischen Nordirland und den East Midlands, beide mit 26%.

Im Südosten Englands wurden inzwischen 18% der Mitarbeiter mindestens im Stundenlohn bezahlt, in London waren es 20%.

Sowohl in Schottland als auch im Vereinigten Königreich insgesamt stieg der Prozentsatz der Arbeitsplätze, die weniger als die Quote zahlen, zwischen 2017 und 2018 um einen Prozentpunkt.

Schottland hat den niedrigsten Anteil an weiblichen Arbeitnehmern, die im Rahmen des Lebenslohns verdienen, mit 22%, verglichen mit 27% im Vereinigten Königreich, jedoch liegt der Anteil des Vereinigten Königreichs weiterhin 10 Prozentpunkte über dem der männlichen Arbeitnehmer.

Teilzeitbeschäftigte haben eine doppelt so hohe Wahrscheinlichkeit, unterhalb des Living Wage in Schottland entlohnt zu werden, mit 37% unterhalb der Schwelle gegenüber 11% der Vollzeitbeschäftigten.

Im Vereinigten Königreich wird mehr als jeder vierte Teilzeitbeschäftigte (43%) unter dieser Zahl bezahlt.

Die Altersgruppe, die am ehesten den Lebensunterhalt verpasst, sind die 18- bis 21-Jährigen, von denen fast sieben von 10 (68%) dieser Arbeitnehmer betroffen sind.

Der so genannte Real Living Wage, der jährlich von der Resolution Foundation berechnet und von der Living Wage Commission nach den Lebenshaltungskosten in Großbritannien und London überwacht wird, ist für Arbeitgeber freiwillig und gilt für alle Arbeitnehmer ab 18 Jahren.

Er unterscheidet sich von dem von der britischen Regierung festgelegten National Living Wage von 7,83 £ pro Stunde für Personen ab 25 Jahren und vom National Minimum Wage, der je nach Alter und Status zwischen 3,70 £ und 7,38 £ pro Stunde liegt.

Jenny Stewart, Partnerin bei KPMG in Schottland, sagte: „In Schottland gibt es immer noch 435.000 Arbeitnehmer, die unterhalb des Living Wage bezahlt werden, und der Fortschritt scheint ins Stocken geraten zu sein, denn 19% der Arbeitnehmer, die unterhalb des Living Wage bezahlt werden, verglichen mit 18% im letzten Jahr.

„Obwohl dies unter dem landesweiten Durchschnitt liegt, gibt es noch viele Fortschritte.

„Wenn Sie einer der folgenden Personen sind – ein Teilzeitbeschäftigter, unter 21 Jahre alt oder weiblich -, wird Ihnen mit hoher Wahrscheinlichkeit weniger als 8,75 £ pro Stunde bezahlt.“

Sie betonte, dass ein gemeinsamer Ansatz erforderlich sei, fügte sie hinzu: „Für Unternehmen ist es möglich, die Veränderung vorzunehmen und sich auf die Vorteile zu konzentrieren, die der echte Living Wage bringen kann – einschließlich einer verbesserten Arbeitsmoral, steigender Servicestandards und höherer Produktivität.“

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