Manager fingen an, das Personal zu schlagen und sie zu zwingen, Urin für fehlende Verkaufsziele zu trinken.

Drei Manager eines Baumarktunternehmens in China wurden inhaftiert, nachdem sie Berichten zufolge Mitarbeiter gezwungen hatten, Schaben zu essen und Urin zu trinken, als Strafe für fehlende Verkaufsziele.

Laut der South China Morning Post kam das missbräuchliche Verhalten ans Licht, nachdem Videos in sozialen Medien entstanden waren, die zeigten, wie Arbeiter mit einem Gürtel geschlagen wurden und eine unidentifizierte gelbe Flüssigkeit tranken, während sie ihre Nasen hielten.

Obwohl das Filmmaterial inzwischen heruntergezogen wurde, konnten die lokalen Medienseiten Screenshots der Videos mit Missbrauch aufnehmen. Die Mitarbeiter arbeiteten für ein Hausrenovierungsunternehmen in der südwestlichen Provinz Guizhou, stellte die BBC fest.

Das Filmmaterial löste eine Welle der Empörung aus, als es sich auf der Social Media Website Weibo ausbreitete. Zusätzliche Beiträge zeigten angeblich Screenshots von Nachrichten von Managern, die eine Vielzahl anderer Strafen für Arbeiter androhten, darunter das Essen von Kakerlaken.

Die Enthüllungen lösten den Hashtag „Mitarbeiter, die ihre Ziele nicht erreicht haben, gezwungen, Urin zu trinken“ aus, der inzwischen fast 540.000 Mal angesehen wurde.

Die Strafen waren anscheinend Teil einer breiteren Kultur des Missbrauchs im Unternehmen, zu der auch gehörte, dass leistungsschwache Mitarbeiter gezwungen wurden, Kondome und Hygienepads auf der Straße zu verkaufen, Toilettenwasser oder Essig zu trinken und sich die Köpfe rasieren zu lassen.

Andere waren gezwungen, große Mengen Wasabisenf zu essen, berichtete die chinesische Global Times. Ein Screengrab, der von der Zeitung übersetzt wurde, erklärte: „Wenn die Mitarbeiter bis Ende des Monats nicht genügend Bestellungen unterschreiben konnten, musste ihr Teamleiter drei Kakerlaken für jede Bestellung essen, die ihr Team nicht hatte.“

Die Polizei des Bezirks Honghuagang veröffentlichte eine Erklärung, in der sie die Vorfälle „erniedrigende körperliche Bestrafung“ beschrieb, wie ABC News feststellte.

Das Unternehmen hatte in den letzten zwei Monaten auch die Gehälter der Arbeiter einbehalten, wobei die Mitarbeiter Angst hatten, sich aus Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes zu beschweren. Ein Mitarbeiter sagte, die Manager drohten damit, ihre Abfindung zu kürzen, wenn sie zurücktreten.

Die Polizei im Bezirk Zunyi verhaftete drei Manager, von denen zwei zu 10 Tagen Gefängnis und ein bis fünf Tagen verurteilt wurden. Die Täter wurden nur durch ihre Nachnamen -uo, Cai und Huang – identifiziert.

Die Post schlug vor, dass Berichte über Missbrauch am Arbeitsplatz immer häufiger werden, da die Verlangsamung des Wirtschaftswachstums in China zu Arbeitsunruhen und Forderungen nach verbesserten Arbeitnehmerrechten führt.

Frühere Berichte haben detaillierte Arbeiter, die sich bei einer Firmenveranstaltung schlagen, um die Motivation zu verbessern, oder auf öffentlichen Straßen kriechen und Müllcontainer als Strafe oder in Teambuildingübungen küssen, fügte die BBC hinzu.

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