Das Vereinigte Königreich hat 50% MEHR Krankenschwestern und Hebammen, als es braucht, behauptet die Studie.

Großbritannien hat mehr als genug Krankenschwestern und Hebammen – trotz der Behauptungen über einen lähmenden Mangel, behauptet eine der weltweit größten wissenschaftlichen Studien.

Gesundheitsfachleute haben wiederholt vor der Gefahr gewarnt, dass die Zahl der Krankenschwestern abnimmt, da derzeit 42.000 Stellen in ganz Großbritannien frei sind.

Aber Forscher hinter der Global Burden of Disease Study haben jetzt berechnet, dass es in Großbritannien 153 Krankenschwestern pro 10.000 Menschen gibt.

Das optimale Niveau von Krankenschwestern und Hebammen wird auf 100 pro 10.000 Menschen geschätzt, so die Studie, die in der renommierten medizinischen Zeitschrift The Lancet veröffentlicht wurde.

Und die Wissenschaftler sagen sogar, dass der britische Betrag zu „sinkenden Erträgen“ führen kann, was bedeutet, dass Geld, das für die Einstellung von zusätzlichem Personal ausgegeben wird, verschwendet werden könnte.

Aber das Royal College of Nursing schlug auf den Vorschlag zurück, dass es zu viele Krankenschwestern gibt, die sagen, dass Krankenhauspatienten allein sterben, weil die Stationen „brutal unterbesetzt“ sind.

Die GBD-Studie, die von Tausenden von Forschern unter der Leitung der University of Washington durchgeführt wurde, untersuchte den Personalbestand im Gesundheitswesen in mehr als 140 Ländern.

Und die Wissenschaftler entschieden, dass die optimale Anzahl von Krankenschwestern und Hebammen für eine Nation 100 pro 10.000 Menschen beträgt – 2017 hatte Großbritannien geschätzte 153.

Zusätzliche Erhöhungen der Beschäftigtendichte im Gesundheitswesen führten zu sinkenden Renditen auf den Healthcare Access and Quality Index“, schrieben die Studienautoren.

Die Ergebnisse der Studie sind umstritten, da der kämpfende NHS – den Experten warnen, dass er auf eine weitere Winterkrise zusteuert – behauptet, seit Jahren einen Personalmangel zu erleiden.

Und die im Juli veröffentlichten Daten deuten darauf hin, dass sich der Mangel an Krankenschwestern und Hebammen verschlimmern könnte, da mehr Stellen unbesetzt bleiben.

Im März 2018 wurden fast 11.500 Krankenschwester- und Hebammenstellen ausgeschrieben, 37 Prozent mehr als im Februar 2015 mit 8.392.

Ein Sprecher des Royal College of Nursing sagte heute gegenüber MailOnline: „Die Öffentlichkeit würde es kaum glauben, dass es zu viele Krankenschwestern gibt, als sie diese Woche hörten, dass ein führendes Krebszentrum[The Cedar Centre in Ilford, London] vor der Schließung steht, weil es nicht genug von ihnen rekrutieren kann.

Krankenschwestern berichten sogar, dass einige Patienten allein sterben, weil die Stationen so brutal unterbesetzt sind. Die Beweise zeigen, dass die Sterblichkeit steigt, wenn auch der Personalbestand sinkt.

Diese Studie zeigt, dass das Vereinigte Königreich bei den Ressourcen im Gesundheitswesen hinter anderen Ländern zurückbleibt.

Allein in England zahlen wir mit 42.000 freien Pflegekräften den höchsten Preis und müssen diese Lücken dringend schließen“.

Letztes Jahr, als die GBD-Daten erhoben wurden, kündigten mehr Krankenschwestern und Hebammen des NHS ihre Arbeit, als sie in die Belegschaft aufgenommen wurden.

Die Zahl der Mitarbeiter, die vor Erreichen des Pensionsalters ausscheiden, ist zwischen 2013 und 2017 um mehr als 50 Prozent gestiegen.

Aber die Zahl der Krankenschwestern und Hebammen, die für die Arbeit in Großbritannien registriert sind, ist im vergangenen Jahr um 4.000 gestiegen, so die Zahlen des Nursing and Midwifery Council in dieser Woche.

Ende September gab es in Großbritannien 693.618 Krankenschwestern und Hebammen, wobei ein Anstieg durch die verstärkte Ausbildung von Krankenschwestern in Großbritannien und außerhalb der EU verursacht wurde.

NHS England weigerte sich, zu den Zahlen in der Studie Stellung zu nehmen.

Großbritannien hat die siebthöchste Quote von Krankenschwestern zu Patienten in der Welt, hinter Norwegen an erster Stelle mit 226 pro 10.000 Menschen.

Es folgen die Niederlande, Bermudas, Neuseelands, Deutschlands und Kanadas, während Island, die Schweiz und Schweden die Top 10 belegen.

Aber der Unterschied zwischen reichen und armen Ländern ist groß – die Zentralafrikanische Republik hat nur drei Krankenschwestern pro 10.000 Menschen.

Äthiopien, die Demokratische Republik Kongo und Afghanistan verfügen alle über nur vier Krankenschwestern pro 10.000.

Die afrikanischen Nationen Guinea, Lesotho, Niger und Mali bilden neben den Salomonen und Nicaragua den Rest der 10 schlimmsten der Welt.

Fast die Hälfte der Länder weltweit leidet unter Personalmangel.

Viele haben weniger als ein Drittel der empfohlenen Anzahl von Ärzten, Krankenschwestern und Hebammen.

Das Vereinigte Königreich hat weniger als die optimale Anzahl von Ärzten – 27 statt der in der Studie empfohlenen 30 -, die ähnliche Behauptungen über einen Mangel an Hausärzten im NHS bestätigen.

Obwohl das Land mehr Apotheker hat, als die von den GBD-Forschern festgelegte Schwelle, ist die Zahl mit sechs pro 10.000 Menschen höher als die empfohlenen fünf.

Aber es wird erwartet, dass die Zahl der Arbeitskräfte in all diesen Sektoren im Laufe des nächsten Jahrzehnts steigen wird, berichtet die Pflegezeitschrift Nursing Times.

Das Gleichgewicht von Ärzten, Krankenschwestern, Hebammen und Apothekern in der Belegschaft eines Landes unterstützt die Arten der Versorgung, die der Bevölkerung zur Verfügung stehen“, sagte der Hauptautor der Studie, Professor Rafael Lozano, von der University of Washington.

Während die Erhöhung der Gesamtzahl der Beschäftigten im Gesundheitswesen für viele Länder wichtig sein wird, ist es wichtig, dass dieses Wachstum eine unterschiedliche Zusammensetzung der Belegschaft gewährleistet“, sagte er.

Bis 2030 soll das Land diese Zahl auf 34 Ärzte (plus 25 Prozent), 168 Krankenschwestern und Hebammen (plus neun Prozent) und acht Apotheker (plus 18 Prozent) erhöhen.

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